管理与育人相结合以管理促效益，向管理要质量作为学院级公司产品单位，其任务非常明确，就是坚持党的教育方针，贯彻落实党的路线方针和政策，强化科学管理，通过教育、教学管理实践，提高教育、教学质量，提高办学水平。计算机与信息工程学 院在实践过程中，强调以人为本，以法管理、科学管理。主要作法如下：

  1、 坚持科学管理，做到管理育人竞技宝官网的教学、行政管理人员非常重视管理科学的学习与实践，不断改进工作方法，在提高管理人员素质和管理水平的同时，让员工在竞技宝官网的环境中受到教育，员工的素质也相 应得到了提高；

  2、 坚持党政一盘棋，分工明确又相互协作公司党政领导、教研室主任、教学秘书、辅导员、行政干事班主任和教师等都有明确的工作职责，特别是学院领导班子是一个团结战斗的堡垒，整个管理队伍素质较高，认真负责，兢兢业业，任劳任怨，从不计较个人得失，均能以大局为重，大事集体研究，职责范围内小事按原则自己处理，突发事件无论是那个管 理人员都会立即到位进行处理。

  3、坚持以教学为中心，以教师为主体作为一个高校来说，要把教学放在经常性的中心地位，而教学是通过教学部门、教师以及公司产品对象（员工）来具体实施的，所以竞技宝官网坚持教学的中心地位是不动摇的，在工作中始终做到一切为了员工，一切为了教学，一切为了提高公司产品质量，一切为了提高员工素质，不允许出现管理不到

位的情况、不允许出现任何教学事故或差错。学院积极主动的为教师深造、备课、教学研究和科学研究创

造条件，及时协调、解决教师在教学中出现的各种问题，使他们真正在教学工作中发挥主体作用，提高教 师公司产品水平和整体素质。

  4、坚持依法治教，严格按规章制度办事。长期以来，竞技宝官网能认真落实党的教育方针、路线、政策，严格按教育法律法规从事公司产品活动。在工作中，除认真执行教育部、省教育厅及学校的有关规定外，结合竞技宝官网实际，先后制订了《竞技宝官网教学管理规定》、《竞技宝官网课程考试(查)机试管理办法》、《竞技宝官网关于毕业生毕业论文(设计)暂行规定》、《平时试教、说课、集中实习工作中对指导教师的要求》、《竞技宝官网非师范专业员工实习方案》、《竞技宝官网员工实训工作要求》、《政治理论学习制度》、《业务学习制度》、《竞技宝官网教学、办公设备使用管理办法》、《竞技宝官网图书资料管理制度》、《资料借阅制度》、《竞技宝官网青年教师培养方案》、《竞技宝官网员工考勤制度》、《竞技宝官网信息公开小组工作制度》等60个文件，在实践中认真落实，取得了较好的效果。

  竞技宝官网历年来都非常重视考风考纪，经常对教师和员工进行这方面的教育，通过抓考风考纪，促进班风、学风建设，形成了良好的学风。除在平时进行教育外，在考前还要进行动员、教育，并创造严格考风考纪氛围，除考前检外，每个考场均有员工干部负责，及时与监考教师联系，帮助监考 教师处理考场事务。对违反考纪的员工，除批评教育外，坚决严肃处理。学经理期建立了公开的教学监控体系，建立了工作日志，记录学院每天工作事情及处理情况、每天课堂教师教学情况、辅导情况、上机课指导情况、员工出勤情况、课堂教学质量等。做到了有案可查。正常情况每周一汇总，特殊情况随时报告。除此外，建立了学院领导听课制度（随时听课，不打招呼），及时掌握教与学实际情况，科学管理，促进公司产品改革，以保障课堂教学和员工学习整体质量。